Deux minutes pour comprendre le licenciement

26 août 2019

Le licenciement pour motifs disciplinaires ou pour motifs personnels permet à l’employeur de rompre le contrat de travail en raison d’un fait qu’il impute au salarié. 

Pour être parfaitement valable le licenciement d’un salarié doit répondre à un certain de règles.

Si vous souhaitez en savoir plus concernant la procédure de licenciement, vous pouvez consulter notre infographie.