La procédure de licenciement

27 juillet 2019

Le licenciement pour motif disciplinaire ou pour motif personnel permet à l’employeur de rompre un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) en raison d’une cause imputable au salarié. 

Pour que le licenciement soit valable, il est impératif que l’employeur respecte la procédure légale.